Sibisnis.co.id – Siapa sih yang tidak tertarik dengan perusahaan besar dengan reputasi baik dan gaji menjanjikan? PT Pama Persada Nusantara (PAMA) menjadi salah satu incaran para pencari kerja di Indonesia, terutama mereka yang berminat di bidang pertambangan. Sebagai anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk dan bagian dari grup Astra, PAMA memang dikenal menawarkan paket kompensasi yang kompetitif.
Bagi kamu yang sedang mencari informasi tentang gaji PT Pama Persada Nusantara, artikel ini akan membahas secara detail mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, hingga cara melamar di perusahaan ini. Yuk, simak informasi lengkapnya!
Profil Singkat PT Pama Persada Nusantara
PT Pama Persada Nusantara atau yang sering disingkat PAMA merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993, namun sebenarnya embrio PAMA sudah dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors.
Saat ini, PAMA aktif mengelola berbagai tambang batubara, emas, dan quarry di seluruh Indonesia. Mereka juga mengerjakan proyek konstruksi bendungan, jalan, serta proyek penggalian dan transportasi. Dengan lebih dari 10.000 karyawan, PAMA termasuk salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki spesialisasi di bidang pertambangan batubara terbuka (Open Pit Coal Mining) dan telah beroperasi selama hampir 30 tahun di industri pertambangan Indonesia. Tidak heran jika banyak pencari kerja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang memiliki slogan “A Tradition in Reliability” ini.
Rata-rata Gaji di PT Mayora Indah Tbk, Pengalaman Karyawan 2025
Alamat dan Kontak PT Pama Persada Nusantara
Bagi anda yang ingin mengetahui lokasi kantor pusat PT Pama Persada Nusantara, berikut adalah alamat lengkapnya:
PT Pamapersada Nusantara
Jl. Rawagelam I No. 9, Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta 13930, Indonesia
Untuk menghubungi PAMA, kalian bisa menggunakan kontak berikut:
-
Telepon: (+62 21) 460 2015 (hunting)
-
Fax: (+62 21) 461 4010 / 460 1916
-
Website: www.pamapersada.com
Jika kamu ingin mengirimkan lamaran kerja melalui pos, alamat di atas juga bisa digunakan. Namun, saat ini PAMA lebih mengutamakan pendaftaran melalui portal rekrutmen online mereka di career.pamapersada.com.
Sistem Kerja di PT Pama Persada Nusantara
Sistem kerja di PT Pama Persada Nusantara cukup bervariasi, tergantung pada posisi dan lokasi kerja. Secara umum, ada beberapa sistem kerja yang diterapkan di PAMA:
Sistem Shift
Sistem shift adalah yang paling umum diterapkan di lapangan. Para operator alat berat, teknisi, dan mekanik biasanya bekerja dalam shift yang bergantian. Pembagian waktunya bisa:
-
Shift pagi: 07.00-15.00
-
Shift siang: 15.00-23.00
-
Shift malam: 23.00-07.00
Pola shift ini bisa berbeda-beda tergantung lokasi dan jenis pekerjaan. Ada pola 2-2-3 (2 hari kerja, 2 hari libur, 3 hari kerja) atau 4-3 (4 hari kerja, 3 hari libur).
Sistem Reguler
Sistem ini umumnya diterapkan untuk staf kantor dan posisi administratif. Jam kerjanya lebih teratur, biasanya dari Senin hingga Jumat, pukul 08.00-17.00, dengan waktu istirahat siang.
Sistem On Call
Beberapa posisi, terutama yang bersifat teknis, mungkin memerlukan sistem on call. Artinya, karyawan harus siap dipanggil kapan saja jika ada masalah mendesak di lapangan.
Perlu diingat bahwa fleksibilitas adalah kata kunci dalam jam kerja di PT Pama Persada. Meskipun ada jam kerja standar, namun perusahaan ini sangat dinamis. Kebutuhan proyek, kondisi lapangan, dan bahkan cuaca bisa mempengaruhi jam kerja.
Jenis Kontrak Kerja di PT Pama Persada Nusantara
PT Pama Persada Nusantara menawarkan beberapa jenis kontrak kerja, masing-masing dengan kelebihan dan kekurangannya. Berikut adalah jenis-jenis kontrak yang umum di PAMA:
1. Magang
Sistem magang di PAMA berbeda-beda tergantung posisi:
-
Untuk operator: Magang selama 6 bulan
-
Untuk mekanik: Magang selama 1 tahun
Program magang ini biasanya menjadi pintu masuk bagi fresh graduate atau mereka yang baru memulai karir di industri pertambangan. Gaji untuk posisi magang di PAMA berkisar antara Rp1.000.000 hingga Rp4.000.000 per bulan.
2. Kontrak Karyawan Tidak Tetap (PKWT)
Setelah masa magang, karyawan biasanya akan masuk ke tahap PKWT. Di PAMA, sistem PKWT dibagi menjadi:
-
PKWT 1: Selama 2 tahun
-
PKWT 2: Selama 1 tahun
PKWT cocok bagi anda yang mencari pengalaman kerja atau ingin mencoba berbagai jenis pekerjaan. PKWT biasanya ditawarkan untuk proyek tertentu atau posisi yang bersifat sementara.
3. Kontrak Karyawan Tetap (PKTT)
Ini adalah “holy grail” bagi banyak pencari kerja. Selain menawarkan stabilitas, PKTT juga memberikan berbagai tunjangan, seperti asuransi kesehatan, jaminan hari tua, dan bonus tahunan. Namun, persaingan untuk mendapatkan PKTT sangat ketat.
Yang menarik, menurut informasi dari karyawan PAMA, kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap cukup menjanjikan asalkan kinerja anda bagus. Ini berbeda dengan beberapa perusahaan lain yang hanya memanfaatkan umur kontrak tanpa memberikan kepastian.
Kisaran Gaji di PT Pama Persada Nusantara
Salah satu hal yang paling dicari oleh para pencari kerja adalah informasi tentang kisaran gaji. PT Pama Persada Nusantara dikenal menawarkan gaji yang kompetitif, bahkan untuk tingkat entry-level sekalipun.
Berikut adalah kisaran gaji di PAMA berdasarkan posisi:
Gaji Level Entry dan Junior
-
Operator/Panel Operator: Rp7.500.000 per bulan
-
Junior Operator: Rp6.500.000 per bulan
-
Staff: Rp6.500.000 per bulan
-
Junior Supervisor: Rp6.200.000 per bulan
-
Admin/Customer Service: Rp6.000.000 per bulan
-
Management Trainee: Rp7.500.000 per bulan
Gaji Level Menengah
-
Mine Infrastructure Engineer: Rp8.100.000 per bulan
-
Supervisor: Rp8.000.000 per bulan
-
Junior Staff: Rp8.000.000 per bulan
-
IT: Rp8.200.000 per bulan
-
Procurement: Rp8.300.000 per bulan
-
Operational Supervisor: Rp8.300.000 per bulan
Gaji Level Senior dan Eksekutif
-
General Manager: Rp75.500.000 per bulan
-
Drilling Supervisor: Rp57.200.000 per bulan
-
Architect: Rp53.000.000 per bulan
-
Director: Rp46.200.000 per bulan
-
Procurement Manager: Rp46.200.000 per bulan
Secara keseluruhan, gaji entry-level (fresh graduate) di PAMA 10-15% lebih tinggi dibandingkan dengan standar industri. Sementara gaji mid-level (supervisor hingga manager) di PAMA umumnya 5-10% di atas rata-rata industri.
Tanggal Gajian dan Sistem Penggajian
PT Pama Persada Nusantara menerapkan sistem penggajian yang terstruktur dan transparan. Gaji karyawan dibayarkan setiap bulan, biasanya pada tanggal 25-28. Pembayaran dilakukan melalui transfer bank ke rekening masing-masing karyawan.
Perusahaan bekerja sama dengan beberapa bank terkemuka untuk mempermudah proses pembayaran gaji. Setiap bulan, karyawan akan menerima slip gaji yang berisi rincian gaji, tunjangan, dan potongan yang dibayarkan. Slip gaji ini berfungsi sebagai bukti pembayaran dan dapat digunakan sebagai dokumen resmi.
Sistem penggajian di PAMA menggunakan sistem terkomputerisasi dan terintegrasi. Proses penghitungan gaji melibatkan beberapa tahap:
-
Pengumpulan data kehadiran dan lembur
-
Verifikasi kinerja dan pencapaian target
-
Kalkulasi gaji pokok dan tunjangan
-
Penghitungan potongan (pajak, iuran BPJS, dll.)
-
Finalisasi jumlah gaji bersih
Komponen Gaji dan Slip Gaji
Sistem gaji di PT Pama Persada Nusantara terdiri dari beberapa komponen utama:
1. Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan dasar penghasilan karyawan, yang ditentukan berdasarkan jabatan, tingkat pengalaman, dan kualifikasi. Gaji pokok ini dibayarkan setiap bulan.
2. Tunjangan
PT Pama Persada Nusantara memberikan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Beberapa contoh tunjangan yang diberikan adalah tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan jabatan karyawan.
3. Bonus
Bonus diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik, pencapaian target, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Bonus biasanya diberikan secara periodik, seperti tahunan atau berdasarkan pencapaian target tertentu.
Slip gaji yang diterima karyawan PAMA setiap bulan memuat detail informasi penggajian karyawan. Mulai dari gaji pokok hingga potongan lainnya yang kemudian akan menghasilkan total pendapatan akhir yang diterima. Dalam slip gaji, biasanya juga memuat informasi terkait bonus dan tunjangan lainnya.
Dokumen slip gaji bukan hanya penting dijadikan sebagai informasi penerimaan gaji karyawan saja. Akan tetapi, slip gaji nantinya juga dapat dimanfaatkan untuk kebutuhan lainnya termasuk urusan pribadi karyawan, seperti pengajuan kredit kepemilikan kendaraan.
Tunjangan dan Benefit Karyawan
Selain gaji pokok, PT Pama Persada Nusantara juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan PAMA:
1. Tunjangan Kesehatan
-
Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti
-
Jaminan kesehatan dari BPJS Kesehatan
-
Pemeriksaan kesehatan tahunan
-
Fasilitas klinik di lokasi proyek
-
Program wellness dan promosi kesehatan
2. Tunjangan Transportasi dan Komunikasi
-
Tunjangan transportasi bulanan
-
Kendaraan dinas (untuk posisi tertentu)
-
Tunjangan bahan bakar
-
Tunjangan komunikasi (pulsa/paket data)
3. Tunjangan Makan dan Seragam
-
Makan siang gratis di kantin perusahaan
-
Tunjangan makan untuk shift malam
-
Seragam kerja dan alat pelindung diri (APD) untuk karyawan lapangan
4. Fasilitas Akomodasi
Untuk karyawan yang bekerja di lokasi tambang, PAMA menyediakan fasilitas akomodasi berupa mess. Fasilitas mess ini berbeda-beda tergantung posisi:
-
Untuk operator dan mekanik: Kamar bersama dengan fasilitas kipas angin atau AC sentral, kamar mandi di luar
-
Untuk level pengawas ke atas: Satu kamar berdua dengan fasilitas AC, kamar mandi dalam, ruang bersama, ruang TV, kulkas, dan pantry12
5. Program Dana Pensiun
PT Pama Persada menyelenggarakan program dana pensiun untuk memastikan kesejahteraan karyawan pasca-pensiun. Program ini melibatkan kontribusi dari perusahaan dan karyawan, dengan persentase yang ditentukan berdasarkan masa kerja dan level jabatan.
Bonus Karyawan
Bonus merupakan salah satu daya tarik utama dalam sistem kompensasi PT Pama Persada Nusantara. Perusahaan ini dikenal memiliki program bonus yang lengkap dan beragam, dirancang untuk memotivasi karyawan dan menghargai kinerja yang baik.
Beberapa jenis bonus yang ditawarkan oleh PT Pama Persada Nusantara meliputi:
1. Bonus Kinerja
Bonus ini diberikan berdasarkan capaian kinerja karyawan selama periode tertentu, seperti bulanan atau tahunan. Semakin tinggi kinerja karyawan, semakin besar bonus yang akan diterima.
2. Bonus Tahunan
Bonus ini diberikan kepada seluruh karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan dedikasi selama satu tahun. Besarnya bonus tahunan biasanya dihitung berdasarkan profitabilitas perusahaan dan kinerja karyawan. Bonus tahunan di PAMA bisa mencapai beberapa kali gaji pokok, tergantung pada pencapaian target dan posisi karyawan.
3. Bonus Proyek
Khusus untuk karyawan yang terlibat dalam proyek-proyek tertentu, bonus ini diberikan atas keberhasilan penyelesaian proyek tepat waktu dan sesuai anggaran.
4. Bonus Produktivitas
Ditujukan untuk menghargai karyawan atau tim yang berhasil melampaui target produksi yang telah ditetapkan.
5. Bonus Keselamatan Kerja
Diberikan kepada karyawan atau unit kerja yang berhasil mencapai target zero accident atau menjaga standar keselamatan kerja yang tinggi.
6. Bonus Lainnya
PT Pama Persada juga memberikan bonus lainnya, seperti bonus hari raya, bonus pernikahan, dan bonus kelahiran. Bonus ini diberikan sebagai bentuk penghargaan dan dukungan kepada karyawan dalam momen-momen spesial.
Kualifikasi dan Syarat Melamar di PT Pama Persada Nusantara
Jika kalian tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara, ada beberapa kualifikasi dan persyaratan umum yang perlu dipenuhi. Berikut adalah persyaratan umumnya:
Persyaratan Umum
-
Usia maksimal sesuai dengan posisi yang dilamar (umumnya 27 hingga 35 tahun)
-
Tidak buta warna
-
Sudah menyelesaikan studi dengan IPK minimal 3.00 (untuk lulusan perguruan tinggi)
-
Bersedia bekerja di lokasi tambang PAMA, seperti Kalimantan, Sumatera Selatan, atau Sulawesi
-
Sudah menerima vaksin booster Covid-19
-
Bersedia mematuhi seluruh peraturan perusahaan, termasuk keselamatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup
-
Belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA selama 1 tahun sebelumnya
Kualifikasi Berdasarkan Posisi
Setiap posisi di PAMA memiliki kualifikasi spesifik. Berikut beberapa contohnya:
Production Group Leader
-
Pendidikan S1 jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi
-
IPK minimum 3.00
-
Usia maksimal 27 tahun
Finance & Administration Officer
-
Pendidikan D3 jurusan Akuntansi
-
IPK minimum 3.00
-
Usia maksimal 27 tahun
Legal Officer
-
Pengalaman minimal 6 tahun sebagai Corporate Legal Officer atau Compliance Associate
-
Keterampilan negosiasi dan penyusunan kontrak menjadi nilai tambah
-
Menguasai MS Office dan mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Technical Valuation Expert
-
Pengalaman minimal 6 tahun di bidang perencanaan tambang
-
Menguasai software seperti Datamine Studio, NPV Scheduler, dan Minescape
Cara Melamar Kerja di PT Pama Persada Nusantara
Ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk melamar kerja di PT Pama Persada Nusantara. Berikut adalah tiga cara paling efektif:
1. Melalui Portal Rekrutmen Resmi
Cara melamar kerja di PT Pama Persada yang paling direkomendasikan adalah melalui portal rekrutmen resmi perusahaan. Berikut langkah-langkahnya:
-
Buka browser pada perangkat masing-masing
-
Akses halaman resmi PT Pama Persada di https://recruitment.pamapersada.com/ atau https://career.pamapersada.com/
-
Scroll ke bawah lalu klik tombol Daftar
-
Isi formulir pendaftaran dengan data-data pribadi
-
Gunakan password yang mudah diingat namun tidak mudah ditebak
-
Klik tombol Daftar
-
Log in menggunakan username dan password yang telah dibuat
-
Lihat lowongan yang tersedia di situs
-
Periksa kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut
-
Klik “Lamar Sekarang”
-
Lengkapi profil sesuai yang diminta
-
Klik tombol Apply untuk mengirimkan lamaran
2. Melalui Email
Anda juga bisa mengirimkan lamaran melalui email. Langkahnya sebagai berikut:
-
Buat CV dan Resume sedetail mungkin
-
Kirimkan CV dan Resume tersebut ke alamat Recruitment@Pamapersada.com
-
Pastikan dokumen yang dikirimkan sudah update
-
Tunggu hingga tim rekrutmen di Pama Persada membalas email
3. Melalui Pos
Cara terakhir adalah dengan mengirimkan lamaran melalui pos ke alamat kantor PT Pama Persada:
Jalan Rawagelam 1 No 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur
Gaji Perawat di Indonesia, Fakta Terbaru 2025 yang Perlu Kamu Ketahui
Tips Melamar Kerja di PAMA
-
Periksa kualifikasi dengan teliti. Pastikan anda memenuhi semua persyaratan, baik umum maupun khusus, sesuai dengan posisi yang dilamar.
-
Siapkan dokumen pendukung. Unggah dokumen seperti CV, ijazah, dan sertifikat pendukung lainnya dengan format yang sesuai.
-
Tingkatkan keterampilan. Jika anda baru lulus, tingkatkan kompetensi dengan kursus atau pelatihan yang relevan, terutama di bidang teknologi dan keselamatan kerja9.
Kesimpulan
PT Pama Persada Nusantara menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan paket kompensasi yang kompetitif. Gaji yang ditawarkan umumnya 5-15% di atas rata-rata industri, ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.
Sistem kerja di PAMA bervariasi, mulai dari sistem shift untuk posisi lapangan hingga sistem reguler untuk posisi kantor. Untuk kontrak kerja, PAMA menawarkan jalur karir yang jelas mulai dari magang, PKWT, hingga PKTT dengan kesempatan pengangkatan yang menjanjikan bagi karyawan berkinerja baik.
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PAMA, pastikan untuk memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mengikuti proses lamaran dengan benar. Cara paling efektif untuk melamar adalah melalui portal rekrutmen resmi perusahaan.
Sebagai bagian dari grup Astra, PAMA menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan peluang pengembangan karir yang luas. Bergabung dengan PAMA berarti anda akan terlibat dalam proyek-proyek besar di bidang pertambangan dan energi, yang menjadi tulang punggung ekonomi Indonesia.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian yang sedang mencari peluang karir di PT Pama Persada Nusantara. Selamat melamar dan semoga sukses!
Tinggalkan komentar