Gaji di PT Mayora Indah Tbk – Mencari informasi tentang gaji karyawan PT Mayora? Kamu berada di tempat yang tepat! PT Mayora Indah Tbk merupakan salah satu perusahaan FMCG ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan paket kompensasi yang kompetitif.
Sebagai pencari kerja, mengetahui kisaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini tentu sangat penting untuk mempersiapkan diri sebelum melamar. Artikel ini akan membahas secara detail mengenai struktur gaji, sistem kerja, kualifikasi, hingga proses lamaran di PT Mayora Indah Tbk.
Profil Singkat PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan fast moving consumer goods (FMCG) asal Indonesia yang didirikan pada tahun 1977 dan berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen makanan dan minuman terbesar di Asia Tenggara, dengan berbagai merek ternama yang telah mendunia seperti Kopiko, Beng Beng, Torabika, Astor, dan Choki Choki.
Mayora beroperasi melalui enam divisi utama yang memproduksi berbagai produk mulai dari biskuit, permen, wafer, cokelat, makanan instan, hingga minuman siap saji. Produk-produknya telah diekspor ke lebih dari 100 negara di seluruh dunia.
Dengan visi menjadi perusahaan yang dapat membanggakan Indonesia di kancah global, PT Mayora Indah Tbk terus berinovasi dan mempertahankan kualitas produknya. Perusahaan ini juga dikenal sebagai tempat kerja yang stabil dan memiliki sistem manajemen yang profesional.
Gaji Perawat di Indonesia, Fakta Terbaru 2025 yang Perlu Kamu Ketahui
Alamat dan Kontak PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk memiliki kantor pusat yang berlokasi di Gedung Mayora, Jakarta. Perusahaan ini juga memiliki beberapa pabrik yang tersebar di beberapa lokasi seperti Jakarta, Tangerang, dan Cibitung.
Bagi kalian yang ingin menghubungi PT Mayora Indah Tbk, berikut adalah informasi kontak resminya:
-
Telepon: +62 (21) 806 377 04
-
Fax: +62 (21) 565 5323
-
Email:
-
Pengaduan konsumen: consumer@mayora.co.id
-
Investor relation: corporatesecretary@mayora.co.id
-
Pengaduan pelanggaran: pelaporanpelanggaran@mayora.co.id
-
Lamaran/Ketenagakerjaan: hrd.recruitment@mayora.co.id2
-
Jika Anda berniat melamar pekerjaan, sangat disarankan untuk mengirimkan lamaran melalui email ketenagakerjaan yang telah disediakan. Hal ini akan memastikan dokumen lamaran Anda sampai ke departemen yang tepat.
Sistem Kerja Karyawan PT Mayora
PT Mayora Indah Tbk memiliki beberapa jenis status kepegawaian yang perlu kamu ketahui sebelum melamar. Masing-masing status memiliki ketentuan dan kompensasi yang berbeda.
Karyawan Kontrak
Untuk posisi karyawan kontrak, biasanya perusahaan menawarkan kontrak dengan durasi tertentu, umumnya 6 bulan hingga 1 tahun dengan kemungkinan perpanjangan. Status ini sering menjadi pintu masuk bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk.
Karyawan Magang
Bagi kalian yang masih berstatus mahasiswa atau fresh graduate, program magang di PT Mayora bisa menjadi pilihan menarik. Jangka waktu magang yang berlaku dibatasi paling lama 1 tahun sesuai dengan peraturan yang berlaku di Indonesia.
Gaji untuk posisi magang di PT Mayora Indah Tbk berkisar antara Rp1.800.000 hingga Rp3.300.000 per bulan. Menurut informasi dari Prosple, rentang gaji bulanan untuk posisi magang adalah antara Rp2.000.000 hingga Rp3.300.000.
Penting untuk diketahui bahwa karyawan magang tidak diperbolehkan mengambil jam kerja lembur. Namun, jika terpaksa perlu lembur, perusahaan harus memberikan insentif sebagai tambahan uang saku. Penyelenggaraan magang juga tidak diperbolehkan pada hari libur resmi dan malam hari.
Karyawan Tetap
Menjadi karyawan tetap di PT Mayora tentu menjadi impian banyak orang. Status ini menawarkan jaminan kerja yang lebih stabil dan berbagai tunjangan tambahan. Umumnya, untuk mencapai status ini, seseorang harus melalui masa percobaan atau telah bekerja dengan baik sebagai karyawan kontrak.
Jam Kerja di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk menerapkan sistem jam kerja fleksibel yang disesuaikan dengan posisi dan lokasi kerja. Secara umum, perusahaan ini mengikuti standar industri dengan pembagian jam kerja sebagai berikut:
1. Karyawan Kantor (Non-Shift)
-
Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
-
Sabtu: Libur
-
Istirahat: 1 jam (biasanya untuk makan siang dan sholat)
2. Karyawan Produksi (Shift)
-
Shift 1: 07.00 – 17.00 WIB
-
Shift 2: 19.00 – 05.00 WIB
-
Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB (tergantung kebutuhan produksi)
-
Istirahat: 1 jam per shift
Setiap shift bekerja selama 8 jam per hari, dengan total 40 jam kerja per minggu. Namun, sistem shift dapat berubah sesuai dengan kebijakan dan kebutuhan operasional perusahaan.
3. Karyawan Lapangan (Sales, Security, dll.)
-
Jam Kerja: Fleksibel, disesuaikan dengan kebutuhan klien dan lokasi tugas.
-
Istirahat: Disesuaikan dengan jadwal dan lokasi kerja.
Karyawan di posisi ini mungkin bekerja di luar jam kantor standar, tergantung pada tugas dan lokasi penempatan.
Kisaran Gaji Karyawan PT Mayora
Sekarang, mari kita bahas hal yang paling ditunggu-tunggu: berapa sih gaji karyawan PT Mayora? Berdasarkan berbagai sumber, berikut adalah kisaran gaji di PT Mayora Indah Tbk berdasarkan posisi:
Gaji Berdasarkan Level Jabatan
-
Posisi Entry Level
-
Staff Gudang: Rp4.486.407
-
Finance Cashier Staff: Rp6.500.000 per bulan
-
Operator Forklift: Rp5.500.000 per bulan
-
Staf Administrasi: Rp4.500.000
-
Quality Control: Rp4.000.000
-
Sopir: Rp3.900.000
-
Staf Distribusi: Rp3.900.000
-
Sales Admin: Rp3.800.000
-
Petugas Keamanan: Rp3.800.000
-
-
Posisi Management Trainee
-
Kisaran gaji: Rp3.000.000–Rp8.000.000 per bulan
-
Menurut Prosple: Rp6.000.000 hingga Rp6.300.000 per bulan
-
Sumber lain menyebutkan: Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan
-
-
Posisi Supervisor dan Manajer
-
Brand Manajer: Rp10.100.000
-
Manajer Pabrik: Rp9.800.000
-
Manajer IT: Rp13.500.000
-
HR Manager: Rp12.000.000
-
Senior Brand Manager: Rp28.000.000–32.100.000
-
-
Posisi Eksekutif
-
Eksekutif: Rp4.200.000–Rp11.000.000
-
Plant General Manager: Rp30.000.000–35.000.000
-
Factory Manager: Rp45.000.000–50.000.000
-
Perlu diingat bahwa gaji di atas bisa berbeda tergantung pengalaman kerja, lokasi, serta kebijakan perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas Kerja
Selain gaji pokok, PT Mayora Indah Tbk juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik bagi karyawannya. Sebagai perusahaan FMCG ternama, PT Mayora memahami bahwa kesejahteraan karyawan merupakan faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif1.
Beberapa tunjangan yang diberikan oleh PT Mayora Indah Tbk antara lain:
-
Tunjangan Hari Raya (THR)
-
BPJS Kesehatan
-
BPJS Ketenagakerjaan
-
Bonus kinerja
-
Tunjangan keluarga
Sistem penggajian yang rutin setiap bulan juga memudahkan karyawan untuk mengelola keuangan dengan baik. Paket tunjangan dan fasilitas ini tentu menjadi nilai tambah yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk.
Tanggal Gajian dan Sistem Penggajian
PT Mayora Indah Tbk menerapkan sistem penggajian yang rutin setiap bulan. Hal ini memudahkan karyawan dalam merencanakan dan mengelola keuangan mereka dengan baik. Meskipun tanggal pasti pembayaran gaji tidak disebutkan secara spesifik dalam sumber yang tersedia, umumnya perusahaan besar seperti PT Mayora membayarkan gaji karyawan pada akhir bulan atau awal bulan berikutnya.
Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan bonus dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan dan prestasi kerja masing-masing karyawan.
Slip dan Komponen Gaji
Slip gaji adalah dokumen resmi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran upah setiap bulan. Dalam slip gaji PT Mayora Indah Tbk, terdapat rincian seperti gaji pokok, tunjangan, potongan pajak, hingga total gaji yang diterima.
Komponen-komponen yang biasanya tercantum dalam slip gaji PT Mayora Indah Tbk meliputi:
-
Gaji pokok
-
Tunjangan (transportasi, makan, dll)
-
Bonus kinerja (jika ada)
-
Potongan pajak penghasilan (PPh 21)
-
Potongan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
-
Potongan lainnya (jika ada)
-
Total gaji bersih yang diterima
Dengan adanya slip gaji yang detail, karyawan dapat memahami dengan jelas berapa penghasilan dan potongan yang mereka terima setiap bulannya.
Kualifikasi Melamar di PT Mayora
Untuk bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk, ada beberapa kualifikasi umum yang perlu Anda penuhi. Berikut adalah persyaratan umum untuk melamar di PT Mayora:
Persyaratan Umum:
-
Pendidikan minimal SMA/SMK untuk semua jurusan (tergantung posisi)
-
Usia 18 sampai 24 tahun
-
Memiliki kedisiplinan, ketelitian, dan akuntabilitas yang baik
-
Mampu bekerja dalam tim
-
Siap bekerja dengan sistem shift (untuk posisi tertentu)
Persyaratan Khusus untuk Beberapa Posisi:
Staff Gudang:
-
Pendidikan minimal SMA/SMK untuk semua jurusan
-
Usia 18 sampai 24 tahun
-
Telah bekerja minimal satu tahun
-
Mengenal persediaan dasar
-
Lebih disukai menguasai SIO dan forklift (aktif)
-
Jujur, rajin, teliti, bertanggung jawab, disiplin, mahir dalam beberapa tugas, cepat belajar, mudah diatur, dan mandiri
-
Siap bekerja di Plant Mayora Group di Jakarta, Tangerang, atau Cibitung
Persyaratan di atas dapat berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar. Oleh karena itu, selalu periksa informasi lowongan kerja terbaru dari PT Mayora untuk mengetahui persyaratan spesifik untuk posisi yang diminati.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora
Tertarik untuk bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk? Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini:
-
Persiapkan Dokumen Lamaran
-
Curriculum Vitae (CV) terbaru
-
Surat lamaran kerja
-
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
-
Fotokopi KTP
-
Pas foto terbaru
-
Dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan posisi
-
-
Kirim Lamaran
-
Melalui email: hrd.recruitment@mayora.co.id2
-
Atau melalui situs karir resmi PT Mayora Indah Tbk
-
Atau melalui platform pencarian kerja yang bekerja sama dengan PT Mayora
-
-
Tunggu Panggilan
-
Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya
-
Proses seleksi biasanya meliputi tes tertulis, psikotes, dan wawancara
-
-
Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi
-
Pelajari informasi tentang PT Mayora Indah Tbk
-
Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara
-
Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri proses seleksi
-
Penting untuk selalu memantau email dan telepon setelah mengirimkan lamaran, karena pihak HRD PT Mayora akan menghubungi kandidat yang lolos seleksi administrasi melalui kontak yang dicantumkan dalam CV.
Pengalaman Bekerja di PT Mayora
Bekerja di PT Mayora Indah Tbk tentu memberikan pengalaman tersendiri bagi karyawannya. Sebagai salah satu perusahaan FMCG terbesar di Indonesia, PT Mayora menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang.
Banyak karyawan yang mengapresiasi sistem penggajian yang rutin dan berbagai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan. Selain itu, PT Mayora juga dikenal memiliki budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi.
Namun, seperti halnya bekerja di perusahaan manufaktur lainnya, beberapa posisi mungkin memerlukan ketahanan fisik yang baik, terutama untuk posisi di bagian produksi atau gudang yang menerapkan sistem shift.
Tips Sukses Melamar di PT Mayora
Ingin meningkatkan peluang diterima bekerja di PT Mayora Indah Tbk? Berikut beberapa tips yang mungkin bermanfaat:
-
Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
-
Pastikan CV dan surat lamaran disesuaikan dengan posisi yang dilamar
-
Tonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi tersebut
-
-
Pelajari Tentang Perusahaan
-
Ketahui produk-produk PT Mayora Indah Tbk
-
Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan
-
Ikuti perkembangan terbaru perusahaan melalui website atau media sosial resmi
-
-
Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi
-
Latih kemampuan komunikasi untuk menghadapi wawancara
-
Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara
-
Datang tepat waktu dan berpakaian rapi saat proses seleksi
-
-
Tunjukkan Antusiasme dan Motivasi
-
Tunjukkan ketertarikan yang tulus terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar
-
Sampaikan motivasi dan tujuan karir yang sejalan dengan nilai-nilai perusahaan
-
Dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, peluang untuk diterima bekerja di PT Mayora Indah Tbk tentu akan semakin besar.
Kesimpulan
PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai peluang karir dengan paket kompensasi yang kompetitif. Dengan kisaran gaji yang bervariasi mulai dari Rp1.800.000 untuk posisi magang hingga Rp50.000.000 untuk posisi eksekutif, perusahaan ini menjadi salah satu tujuan karir yang menarik bagi banyak pencari kerja di Indonesia.
Selain gaji yang kompetitif, PT Mayora juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Sistem penggajian yang rutin dan transparan juga menjadi nilai tambah bagi perusahaan ini.
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, impian untuk berkarir di salah satu perusahaan FMCG terbesar di Indonesia ini bukan hal yang mustahil untuk diwujudkan.
Semoga informasi tentang gaji karyawan PT Mayora ini bermanfaat bagi kalian yang sedang mencari peluang karir di perusahaan tersebut. Selamat mencoba dan semoga sukses!
Tinggalkan komentar