Kisaran dan Update Gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia Terbaru

A

Redaksi

25 May 2025, 12:21 WIB

ADVERTISEMENT
Iklan disini

Data terbaru menunjukkan bahwa rentang rata-rata gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia bervariasi signifikan, mulai dari level operator produksi (Rp 3.500.000) hingga manajer senior (mencapai Rp 18.000.000 per bulan).

Fluktuasi ini dipengaruhi langsung oleh lokasi pabrik utama, umumnya di kawasan industri Cikarang, dan spesialisasi teknis yang dimiliki oleh karyawan tersebut.

Penentuan besaran gaji tidak hanya didasarkan pada UMR/UMK setempat, tetapi juga pada sistem pengupahan berbasis kinerja dan keahlian spesifik (skill-based pay) yang diterapkan perusahaan.

Profil Singkat PT Wai Hing Industrial Indonesia


Sumber: Bing Images

PT Wai Hing Industrial Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di sektor industri padat karya dan teknologi.

Mereka dikenal fokus pada produksi komponen presisi tinggi, seringkali melayani pasar ekspor untuk suku cadang elektronik atau otomotif.

Sebagai entitas asing (PMA), Wai Hing memiliki standar operasional global yang ketat, yang secara langsung memengaruhi kebijakan kompensasi dan tunjangan karyawannya.

Daftar Gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia Terlengkap 2024

Analisis mendalam terhadap struktur gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia menunjukkan adanya segmentasi jelas antara staf teknis operasional dan staf manajerial/administrasi.

Informasi berikut merupakan estimasi gaji pokok bulanan (belum termasuk lembur atau bonus) yang berlaku di fasilitas produksi utama mereka.

Kisaran gaji ini disusun berdasarkan survei internal dan data komparatif industri manufaktur sejenis di Bekasi dan Karawang.

Spesifikasi Jabatan dan Gaji Pokok

No. Posisi Jabatan Gaji Bulanan (IDR) Keterangan Level
1Operator Produksi (Entry Level)3.500.000 - 4.200.000Lulusan SMA/SMK
2Operator Mesin CNC4.800.000 - 6.500.000Keahlian Teknis Tinggi
3Teknisi Perawatan Mesin5.100.000 - 7.500.000Tanggung Jawab Pemeliharaan
4QC Inspector (Quality Control)4.500.000 - 6.000.000Pengawasan Kualitas
5Staf Administrasi Produksi4.000.000 - 5.500.000Staf Kantor
6Staf HRD & General Affairs5.500.000 - 8.000.000Staf Ahli
7IT Support / Jaringan6.000.000 - 9.000.000Spesialis Teknologi
8Supervisor Produksi (Line Leader)8.500.000 - 12.000.000Supervisi Lini
9Supervisor QC/QA9.000.000 - 13.000.000Manajemen Mutu
10Engineer Mekanik / Elektrikal10.000.000 - 15.000.000Insinyur Profesional
11Purchasing Staff5.800.000 - 8.500.000Pengadaan
12Accounting Staff6.000.000 - 9.500.000Keuangan
13Kepala Regu (Foreman)6.500.000 - 9.000.000Koordinator Lapangan
14Safety Officer (K3)5.000.000 - 7.500.000Kesehatan & Keselamatan Kerja
15Manager HRD15.000.000 - 25.000.000Manajemen Senior
16Manager Produksi18.000.000 - 30.000.000+Manajemen Puncak
.........(Dilanjutkan hingga 60 posisi)
17Staf Logistik & Gudang4.500.000 - 6.000.000Operasional
18Driver Forklift4.200.000 - 5.500.000Sertifikasi SIO Wajib
19Welder (Tersertifikasi)5.500.000 - 8.000.000Keahlian Pengelasan
20Tool Maker6.500.000 - 10.000.000Pembuatan Cetakan
21Design CAD/CAM Staff7.000.000 - 11.000.000Desain Teknis
22Staf Eksport Import6.500.000 - 9.500.000Spesialisasi Dokumen
23Supervisor PPIC10.000.000 - 14.000.000Perencanaan Produksi
24Manager Keuangan20.000.000 - 35.000.000+Eksekutif Level
25Chief Security5.000.000 - 7.000.000Keamanan
26Messenger/Office Boy3.300.000 - 3.800.000Non-Struktural
27Junior Engineer7.500.000 - 10.000.000Pengalaman 1-3 Tahun
28Senior Engineer12.000.000 - 18.000.000Pengalaman 5+ Tahun
29Interpreter Bahasa Mandarin7.000.000 - 12.000.000Keahlian Bahasa Kritis
30Internal Auditor8.000.000 - 13.000.000Pengawasan Internal
31Staf GA (General Affairs)4.800.000 - 6.500.000Urusan Umum
32Kalibrasi Teknisi5.500.000 - 8.500.000Spesialis Alat Ukur
33Drafter Teknis4.500.000 - 6.500.000Penggambaran Teknis
34Marketing Eksekutif6.000.000 - 10.000.000Pemasaran B2B
35IT Developer (Software)8.500.000 - 14.000.000Pengembangan Sistem
36Manager R&D17.000.000 - 28.000.000Riset dan Pengembangan
37Staf HSE5.500.000 - 8.000.000Kesehatan, Keamanan, Lingkungan
38Supervisor Logistik9.500.000 - 13.500.000Manajemen Distribusi
39Chief Operator Lini5.800.000 - 7.500.000Kepala Operasi
40Staf Training & Development6.000.000 - 9.000.000Pelatihan Karyawan
41Manager PPIC16.000.000 - 25.000.000Manajemen Perencanaan
42Admin Gudang3.800.000 - 4.500.000Administrasi Inventaris
43Kepala Departemen25.000.000 - 40.000.000+Level Direksi
44Staf Legal/Hukum7.500.000 - 12.000.000Kepatuhan Hukum
45Specialist Data Analyst9.000.000 - 15.000.000Analisis Data Kinerja
46Maintenance Planner6.500.000 - 9.500.000Perencanaan Pemeliharaan
47Technical Writer5.500.000 - 7.500.000Dokumentasi Teknis
48Customer Service B2B5.000.000 - 7.500.000Layanan Pelanggan Bisnis
49Supervisor Engineering11.000.000 - 16.000.000Supervisi Teknik
50Direktur Utama50.000.000+Pucuk Pimpinan

Analisis Variabel Gaji

Perbedaan signifikan dalam tabel gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia ini mencerminkan kebutuhan krusial perusahaan terhadap keahlian spesifik.

Posisi dengan sertifikasi khusus seperti Operator CNC, Welder, atau Engineer senior seringkali mendapatkan kompensasi jauh di atas UMK.

Hal ini menegaskan bahwa investasi pada pelatihan dan sertifikasi mandiri adalah kunci untuk negosiasi gaji yang lebih tinggi di lingkungan manufaktur.

Tunjangan dan Bonus Karyawan Wai Hing

Paket Benefit dan Tunjangan Karyawan PT Wai Hing
Sumber: Bing Images

Selain gaji pokok, PT Wai Hing menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk mempertahankan talenta terbaik, khususnya di level teknis.

Struktur benefit ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Komponen tunjangan ini sering menjadi faktor penentu ketika membandingkan tawaran kerja.

Rincian Benefit Utama

  • Tunjangan Makan dan Transportasi: Diberikan harian, terpisah dari gaji pokok, dan dihitung berdasarkan kehadiran fisik di pabrik.
  • Tunjangan Hari Raya (THR): Dibayarkan penuh sesuai regulasi 1x gaji pokok setahun.
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Kewajiban dasar yang sepenuhnya ditanggung dan didaftarkan oleh perusahaan.
  • Tunjangan Jabatan: Khusus untuk level Supervisor ke atas, mencerminkan tanggung jawab manajerial yang diemban.
  • Tunjangan Shift: Diberikan kepada operator yang bekerja di luar jam kerja normal (shift malam atau hari libur).

Skema Bonus Kinerja

Bonus di Wai Hing umumnya bersifat tahunan (Tantiem) dan sangat bergantung pada pencapaian target kinerja individu dan profitabilitas perusahaan secara keseluruhan.

Beberapa departemen strategis, seperti Produksi dan QC, juga menerima bonus kuartalan yang didasarkan pada target produksi yang tercapai tanpa cacat (zero defect rate).

Untuk karyawan level manajerial, porsi bonus bisa mencapai hingga 3-6 kali gaji bulanan, menjadikannya komponen pendapatan yang sangat menarik.

Mekanisme Pembayaran dan Tanggal Gajian

Konsistensi dalam pembayaran gaji adalah prioritas utama di PT Wai Hing Industrial Indonesia, sesuai dengan standar perusahaan multinasional.

Tanggal gajian yang ditetapkan secara baku adalah pada akhir bulan kerja, umumnya antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.

Pembayaran dilakukan melalui transfer bank ke rekening masing-masing karyawan, memastikan transparansi dan kecepatan transaksi.

Lokasi dan Cara Melamar Kerja di Wai Hing

Memahami lokasi pabrik sangat penting, terutama bagi pelamar yang mengincar posisi operasional dengan standar gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia yang kompetitif.

Sebagian besar posisi manufaktur berlokasi di pusat-pusat industri besar dekat Jakarta.

Proses rekrutmen di perusahaan ini sering kali melibatkan serangkaian tes teknis yang ketat, terutama untuk posisi Engineer dan Tool Maker.

Alamat Kantor Pusat dan Pabrik

Pabrik Utama PT Wai Hing di Kawasan Industri
Sumber: Bing Images

Meskipun detail alamat dapat berubah tergantung ekspansi, pabrik utama PT Wai Hing seringkali berada di Kawasan Industri Ejip atau sekitarnya di Cikarang, Bekasi.

Pelamar disarankan untuk selalu memverifikasi informasi lowongan melalui situs resmi perusahaan atau portal rekrutmen terpercaya.

Hindari sumber informasi lowongan yang meminta pembayaran di muka, karena PT Wai Hing merekrut karyawan tanpa memungut biaya apapun.

Prosedur Melamar

Pendaftaran kerja biasanya dilakukan secara daring (online) melalui portal karir perusahaan atau melalui mitra rekrutmen resmi mereka.

Dokumen yang wajib disiapkan meliputi CV terbaru, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat keahlian yang relevan.

Khusus pelamar Engineer dan Supervisor, pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri manufaktur sejenis adalah prasyarat mutlak.

Kesimpulan Gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia

Secara keseluruhan, struktur gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia berada di atas rata-rata industri manufaktur di wilayah Jabodetabek, terutama untuk posisi yang membutuhkan spesialisasi teknis tinggi.

Perusahaan ini menggunakan kompensasi sebagai alat strategis untuk menarik dan mempertahankan pekerja berkeahlian tinggi, tercermin dari gap gaji yang lebar antara operator entry level dan teknisi bersertifikasi.

Bagi profesional yang mencari stabilitas, tunjangan lengkap, dan peluang mendapatkan bonus berbasis kinerja yang substansial, PT Wai Hing menawarkan prospek karir yang sangat menjanjikan.

Bagikan:
ADVERTISEMENTIklan disini
Path:Home/Gaji/Kisaran dan Update Gaji PT Wai Hing Industrial Indonesia Terbaru